nieuws

waar je wat aan hebt.

Veranderen van baan?! Wat houdt ons tegen?

16 februari 2023

Een kwart van de werknemers zou van baan willen veranderen. Maar opvallend genoeg doen zij dit uiteindelijk niet om op zoek te gaan naar die leuke baan. Juist op dit moment lijkt het geen beter moment te zijn om de stap te nemen gezien het aantal openstaande vacatures. Dat blijkt uit een recent onderzoek van PanelWizard in opdracht van NCOI.

De arbeidsmarkt is historisch krap en het aantal openstaande vacatures is niet meer te tellen. Als je vandaag je baan opzegt, zou je morgen al een andere baan kunnen hebben. Maar waarom nemen werknemers en dus ook Assistants dan toch deze stap niet of nauwelijks? Uit het onderzoek blijkt dat maar liefst een kwart van werkend Nederland aan geeft ‘niet op hun plek’ te zitten. Dat zijn volgens de onderzoekers omgerekend rond de 2,4 miljoen mensen. Maar het punt is, zo geeft het merendeel zelf aan: ze ondernemen geen actie, blijven zitten waar ze zitten. Veel mensen hechten grote waarde aan een vast dienstverband, dit geeft veiligheid en zekerheid.

Ook werkgeluk is bepalend voor hun levensgeluk dat vindt meer dan 50% van werkend Nederland. 60% vindt hierin het hebben van fijne collega’s de belangrijkste factor. Voor de helft van de werkenden is dat (ook) het hebben van een goed salaris. Verder zijn een goede werk-privé balans (44 procent) en doen wat je écht leuk vindt (39 procent) belangrijke factoren. Dat laatste blijkt ook van invloed te zijn op wat ‘ambitie’ vandaag de dag betekent voor werknemers. Voorheen stond dit voor ‘carrière maken’ en ‘hogerop komen’. Tegenwoordig associeert bijna een kwart van werkend Nederland ambitie met ‘gelukkiger worden in wat je doet’, gevolgd door ‘gaan voor wat je écht wilt’. Een mooi voorbeeld van dit laatste is Assistant Marleen, zij was voorheen hairstylist en heeft bewust gekozen voor een nieuw beroep, namelijk Office Assistant.

Wil je toch eens kijken of je naar een leukere baan kan switchen? Bekijk dan ons vacatureoverzicht. En vind je niet meteen wat je zoekt? Kom dan eens vrijblijvend kennismaken om je wensen bespreekbaar te maken.

 

Bron: Managersonline.nl

 

kennismaken

wat kunnen wij voor je doen?

Werken bij Assistant2 geeft zekerheid. Samen zoeken en vinden we de baan die het beste bij jou past. Zekerheid betekent ook dat je minimaal de eerste zes maanden bij Assistant2 in dienst bent. En vanaf je eerste werkdag begeleiden en coachen we jou waar nodig. En voor wat je aan opleiding of vaardigheden te kort komt, zetten we samen een persoonlijk Loopbaan Ontwikkel Traject (LOT) uit. Nieuwsgierig? Meld je dan hier aan voor een vrijblijvende kennismaking.