PERFECTIONISME is voor veel Ondersteuners bijna een ingebouwde eigenschap, sterker nog zonder die skill of liever dat TALENT ben je geen Ondersteuner van NU. In ieder geval dat vinden wij, Assistant2! Je wilt gewoon dat dingen kloppen, helder zijn en professioneel overkomen, daarvoor blijf je soms langer doorwerken en laat je slecht zaken ‘los’. Vaak is de essentie al af, terwijl jij nog aan het bijschaven bent. Het Pareto‑principe laat zien hoe je dat perfectionisme kunt ombuigen tot een gerichte kracht: focussen op wat écht resultaat oplevert, in plaats van op details die weinig toevoegen. Hoe werkt dat dan?? Lees snel verder.
Het Pareto‑principe, ook wel de 80/20‑regel, helpt om ‘HET’ moment beter te herkennen. Volgens deze regel komt ongeveer 80% van het resultaat voort uit 20% van je inspanning. Dat betekent dat je in het begin van een taak (wanneer je structuur aanbrengt, helderheid creëert en overzicht maakt) het grootste deel van de waarde levert. Dáár zit jouw impact. De resterende 80% van je tijd gaat vaak op aan details die nauwelijks extra resultaat opleveren. Die laatste procentjes voelen belangrijk, maar leveren zelden de grote winst op.
Juist perfectionisten blijven hangen in die laatste 20%. Nog één zin herschrijven, nog één nuance, nog één check. Het voelt professioneel, alsof je het werk naar een hoger niveau tilt, maar meestal ziet niemand het verschil. Sterker nog: het eindeloos polijsten maakt een taak soms zwaarder dan nodig. Het Pareto‑principe laat zien dat je perfectionisme niet overal hoeft in te zetten, maar vooral op de momenten waarop het écht waarde toevoegt.
Veel Ondersteuners merken dat ze rust vinden zodra ze dit principe toepassen: je rondt eerder af en houdt ruimte over voor wat echt telt. Perfectionisme hoeft geen last te zijn, maar is een instrument dat je bewust inzet op de momenten waarop het ook echt verschil maakt. Juist die keuze geeft je werk verlichting én kracht!