De laatste weken voor het nieuwe jaar zorgt vaak voor nieuwe ideeën, het roer omgooien en wellicht dus een nieuwe uitdaging in de vorm van een nieuwe job in 2026. En dat betekent je goed voorbereiden op de sollicitatiegesprekken voor zowel de sollicitant, als ook de recruiter / manager etc. Onze tip?!! Vergeet de uitgekauwde standaard-sollicitatievragen, maar zorg dat je een lach op de sollicitant zijn of haar gezicht tovert!
Een sollicitatiegesprek verloopt vaak met de standaard vragen, vertel wie je bent, waar zie je jezelf over 5 jaar, hoe los je deze situatie op, waar liggen jouw talenten en valkuilen, etc. etc. Maar uit onderzoek blijkt dat wanneer je samen moet lachen om iets, je hierdoor opener en iets loslippiger wordt. Je stressniveau zakt, sociale verbindingen bevorderen en hierdoor versterkt het onderlinge vertrouwen wat dus ten gunste is voor het sollicitatiegesprek, aangezien je jouw echte persoon laat zien.
Bij Assistant2 waar het juist gaat om TALENTEN en PASSIE voor het vak, wordt er tijdens de kennismakingsgesprekken, die persoonlijk gevoerd worden, vaak gelachen. Som ook een traantje weggepinkt. We willen graag zien en horen wie je bent, immers hoe kan je anders karakter van een kandidaat matchen met de bedrijfscultuur van een opdrachtgever! En we doen dit al weer sinds 2007 met een slagingspercentage dat hoger ligt dan 98%! Is dat even lachen, of niet soms!!!
Welke tips heb jij voor een goed sollicitatiegesprek? Mail naar marketing@assistant2.nl.
Bron: Financieele Dagblad 27 augustus 2025