Maar het biedt ook kansen!!!
Het meest recente rapport van het UWV, na onderzoek in samenwerking met het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), geeft aan dat de krappe arbeidsmarkt in Nederland zal blijven. Personeel vinden voor techniek, onderwijs en de zorg zal alsmaar zorgwekkender worden.
Die krapte is niet van toepassing als het gaat om het beroep van administratieve Ondersteuners. Bij de ‘klassieke directiesecretaresses’ is AI de boosdoener, omdat een deel van het routinematige werk overgenomen kan worden door AI, aldus het rapport.
Assistant2 signaleert al jaren dat de klassieke secretaresse baan aan het verdwijnen is. Het meest recente onderzoek van het UWV onderschrijft dit ook. Kunstmatige intelligentie (AI) speelt hierbij een grote rol. Omdat AI een deel van het routinematige werk kan overnemen, zal er minder behoefte zijn aan mensen die dit werk uitvoeren, aldus het rapport. Maar ook managers en leidinggevenden werken anders, waardoor het ‘oude ontzorgen’ aan het verdwijnen is.
Er zijn uiteraard ook kansen voor de doelgroep. Immers door AI blijft er meer tijd over voor ‘andere’ zaken. Zo biedt de functie van Management Ondersteuner van NU die ‘verbindt’ en ‘managed’ voldoende kansen. En managers zoeken sparringpartners in plaats van ja-knikkers. Je moet daarvoor wel jouw skills en vaardigheden door ontwikkelen naar die passen bij ‘het nieuwe profiel’ van een Ondersteuner van Nu.
UWV Rapport _ ontwikkeling-krapte-naar-beroep-2024-2030
Bron: Financieel dagblad december 2025