Wie is Mathilde?
Ik ben een sociaal en avontuurlijk ochtendmens die energie haalt uit zowel betekenisvolle momenten met anderen als uit tijd alleen om op te laden. Ik ben nieuwsgierig en niet bang om nieuwe uitdagingen aan te gaan of alleen op pad te gaan – reizen, nieuwe ervaringen of creatieve projecten doen me groeien en vullen mijn leven met mooie herinneringen en waardevolle ontmoetingen. Mijn vrienden en familie omschrijven me als ambitieus, creatief, zorgzaam, optimistisch en vrolijk. Daarnaast ben ik doelgericht, zelfverzekerd, krachtig, pragmatisch, strategisch, verantwoordelijk, betrouwbaar, veerkrachtig en energiek. Ik ben analytisch genoeg om plannen goed uit te denken, maar ook spontaan genoeg om van het moment te genieten. In mijn vrije tijd ben ik een echte Bourgondiër: ik let op mijn gezondheid en beweging, maar kan volop genieten van een borrel of een heerlijk gerecht. Ik probeer het leven altijd met humor, enthousiasme en nieuwsgierigheid te beleven, waarbij ik nieuwe kansen en ervaringen omarm.
Wat wil Mathilde bereiken?
Ik ambieer een brede HR- of managementfunctie waarin ik mensen kan ondersteunen, begeleiden en ontwikkelen, met name op het gebied van talent en persoonlijke groei. Coachende functies spreken mij erg aan, omdat ik van collega’s en leidinggevenden regelmatig terugkrijg dat ik een natuurlijke leider ben die mensen motiveert en inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Ik voel me op mijn best wanneer ik verantwoordelijk ben voor projecten en initiatieven die impact maken, en ik combineer daarbij een analytische en strategische aanpak met oog voor de mens achter het talent.
Ik vind het belangrijk om zowel individuen als teams te laten groeien en streef ernaar dat persoonlijke ontwikkeling en organisatiedoelen hand in hand gaan. Ik werk graag projectmatig en samen met anderen, waarbij ik energie haal uit het creëren van verbinding, het oplossen van uitdagingen en het stimuleren van samenwerking. Mijn aanpak is resultaatgericht, maar altijd met aandacht voor betrokkenheid, vertrouwen en duurzaamheid. Over vijf jaar zie ik mezelf in een functie waarin ik een duidelijke bijdrage lever aan de ontwikkeling van mensen en teams, terwijl ik tegelijkertijd strategisch bijdraag aan de organisatiedoelen. Ik combineer coachende kwaliteiten met sterke managementvaardigheden, ben een betrouwbare sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden, en weet met enthousiasme en doorzettingsvermogen duurzame groei te realiseren.
Wat is Mathilde haar motivatie om te werken als Management- /HR Ondersteuner?
Ik ben gemotiveerd om als Management- / HR Ondersteuner te werken omdat ik graag mensen ondersteun, begeleid en help ontwikkelen, terwijl ik ook bijdraag aan de organisatiedoelen. Dit vak spreekt mij aan omdat ik energie krijg van het combineren van mensgericht werken met organisatorische impact, projectmatig samenwerken en het coachen van individuen en teams.
Waarom wil Mathilde juist werkzaam zijn voor/via Management Support Assistant2?
Wat mij aanspreekt aan Assistant2 is de persoonlijke betrokkenheid en mensgerichte aanpak die jullie bieden. Ik heb het gevoel dat er naar mij als persoon gekeken wordt, naar mijn kwaliteiten en ambities, en dat er vanuit vertrouwen en begeleiding wordt samengewerkt om de juiste plek te vinden. Daarnaast waardeer ik het grote netwerk van opdrachtgevers waar Assistant2 mee samenwerkt, waardoor er veel mogelijkheden zijn om een functie te vinden die echt bij mij past en waarin ik mijn vaardigheden optimaal kan inzetten. Het geeft mij het vertrouwen dat ik via Assistant2 op een plek terechtkom waar zowel mijn persoonlijke ontwikkeling als mijn professionele bijdrage centraal staan.
Wat doet Mathilde in haar vrije tijd?
In mijn vrije tijd hou ik van reizen, vooral solo, omdat ik graag nieuwe plekken ontdek en interessante mensen ontmoet. Diepzeeduiken is een grote passie van me, vooral tijdens vakanties in Egypte, omdat het me ontspanning én avontuur tegelijk geeft. Ik geniet van sporten en bewegen om fit en energiek te blijven, en van koken, waarbij ik het leuk vind om nieuwe recepten uit te proberen en vers te werken. Daarnaast ben ik een echte Bourgondiër: ik hou ervan om af en toe te genieten van een borrel of een heerlijk hapje. Lezen doe ik voor ontspanning en inspiratie, en tijd doorbrengen met vrienden en familie geeft me energie en plezier.
Mathilde is beschikbaar als Alleskunner / Spin in het web, omdat ik veel ervaring en verschillende kwaliteiten bezit die ik veelzijdig kan inzetten. Daarnaast kan ik goed schakelen tussen taken en rollen, waardoor ik als een spin in het web functioneer. Mijn vorige werk en stages hebben mij zelfs “cameleon” genoemd vanwege mijn flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
Wat is Mathilde haar droombedrijf? Een middelgrote, mensgerichte organisatie met een hechte, ondersteunende cultuur waar ruimte is voor eigen initiatief.
Wat is Mathilde haar functiedoelstelling? Bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en teams binnen een mensgerichte organisatie, terwijl ik mijn veelzijdige HR- en coaching vaardigheden optimaal inzet.
Vanwege privacy redenen is de naam van de kandidaat op dit CV gewijzigd.
Profiel
Opleidingen, trainingen & workshops
Opleidingen
2020 – 2024 HBO Bachelor Human Resource Management, Fontys HRM en Psychologie diploma
2011 – 2015 MBO4 Management VTO, Gilde Opleidingen diploma
Trainingen/Workshops
2022 – 2023 Minor Psychology for Young Professionals, Fontys HRM en Psychologie)
2024 – 2025 PADI Emergency First Response
2024 – 2025 PADI Divemaster, Egypte
Vaardigheden
Computervaardigheid
Microsoft Office: goede kennis van Word, Excel, PowerPoint en Outlook voor dagelijkse werkzaamheden, rapportages, presentaties en e-mailcommunicatie.
HR-software / systemen: basiskennis van tools zoals SmartRecruiters en Workday voor recruitment, onboarding en personeelsadministratie.
LinkedIn: basiskennis voor professioneel gebruik en netwerken.
Overige IT/communicatie: vaardig in het gebruik van digitale vergadertools zoals Teams en Zoom, en het efficiënt beheren van bestanden en documenten.
Talenkennis
Nederlands: uitstekend
Engels: uitstekend
Werkervaring
4 september 2023 – 24 juni 2024
Werkgever: Vervaardiger van isolatiemateriaal, regio Zuid-Limburg
Functie: HR Stagiair
Werkzaamheden:
• Ondersteunde diverse HR-taken, waaronder contractadministratie, verwerken van mutaties, ziek- en herstelmeldingen, verlofregistratie en het bijhouden van personeelsdossiers in Workday.
• Coördineerde en implementeerde projecten zoals onboardingprogramma’s en employer branding initiatieven.
• Ontwikkelde en begeleidde een project met intervisiesessies om de betrokkenheid tussen management en medewerkers te versterken, met name gericht op de afdelingen Productie en Maintenance.
• Besprak samen met verschillende afdelingen de resultaten van het medewerker tevredenheidsonderzoek en ontwikkelde initiatieven om de betrokkenheid, samenwerking en tevredenheid te verbeteren.
• Ondersteunde bij recruitmenttaken zoals het opstellen en plaatsen van vacatures, eerste selectie van kandidaten en het inplannen van sollicitatiegesprekken.
• Droeg bij aan HR-processen zoals instroom, doorstroom en uitstroom en ondersteunde bij de voorbereiding van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
Voertaal: Nederlands
6 februari 2023 – 26 juni 2023
Werkgever: Detailhandel – internationale kledingketen – regio Zuid-Limburg
Functie: HR Stagiair
Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus, van vacatureteksten opstellen en plaatsen tot de eerste selectie en het inplannen van sollicitatiegesprekken.
• Ontwierp en gaf trainingen gericht op communicatie, persoonlijke ontwikkeling en serviceverbetering.
• Op eigen initiatief ontwikkeld en uitgevoerd: exitgesprekken met medewerkers om waardevolle feedback te verzamelen en door te vertalen naar verbeteracties voor management en HR.
• Ondersteunde bij HR-administratie, waaronder contractmutaties, onboarding -documentatie en personeelsdossiers.
• Voerde samen met leidinggevenden verzuimgesprekken om duurzame inzetbaarheid en re-integratie te bevorderen.
Voertaal: Engels
1 maart 2016 – 31 augustus 2020
Werkgever: Detailhandel – internationaal hoge segment kledingmerk, regio Zuid-Limburg
Functie: Afdelingsmanager
Werkzaamheden:
• Leidde en superviseerde de afdelingsactiviteiten, inclusief recruitment- en selectieprocessen.
• Bewaakte teamresultaten en implementeerde strategieën om afdelingsdoelen te behalen en operationele efficiëntie te waarborgen.
• Maakte teamplanningen op dagelijks, wekelijks en maandelijks niveau.
• Opstellen van Excel-sheets rondom KPI’s, analyseren van resultaten en deze overbrengen in teammeetings; voorbereiding en uitvoering van meetings voor teamafstemming en doelbespreking.
• Verantwoordelijk voor openen en sluiten van de winkel en het structureren van HR-gerelateerde administratieve taken.
• Voerde beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken met teamleden en ondersteunde hen in hun groei en prestaties.
• Had regelmatig contact met het hoofdkantoor over verkoop, producten en personeelszaken.
• Motiveerde en begeleidde het team, stimuleerde samenwerking en borgde een positieve en hoog presterende werkomgeving.
Voertaal: Engels
1 juni 2015 – 1 maart 2016 & 1 september 2020 – 31 augustus 2024
Werkgever: Detailhandel – internationaal hoge segment kledingmerk, regio Zuid-Limburg
Functie: Verkoopmedewerker
Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk voor het leveren van uitstekende klantenservice en het behalen van verkoopdoelstellingen.
• Uitvoeren van kassataken, waaronder het afhandelen van betalingen en het zorgvuldig verwerken van transacties.
• Ondersteunen bij de onboarding en begeleiding van nieuwe collega’s.
• Uitvoeren van visual merchandising: verzorgen van de presentatie van producten volgens de richtlijnen van het merk en inspelen op commerciële kansen.
• Helpen bij de dagelijkse operationele werkzaamheden, zoals voorraadbeheer, winkelpresentatie en het waarborgen van een luxe winkelervaring voor klanten.
• Actief bijdragen aan een gastvrije en klantgerichte sfeer in de winkel.
Voertaal: Engels
Reden van vertrek bovenstaande periode:
Na het afronden van mijn studie heb ik er bewust voor gekozen om één jaar naar Egypte te gaan om mijn passie voor diepzeeduiken te volgen en daar mijn PADI Divemaster-certificaat te behalen. Deze periode heb ik benut om mij persoonlijk te ontwikkelen en mijn coachende vaardigheden te versterken door anderen te begeleiden in het overwinnen van angsten en het opbouwen van vertrouwen. Inmiddels ben ik terug in Nederland en volledig beschikbaar voor een nieuwe uitdaging.
Referentie
Op verzoek
