actuele vacatures

Jouw carrière
begint hier.

Overzicht

HR Ondersteuner die ervaring heeft met salarisadministratie // regio Rotterdam, Nieuwerkerk aan den IJssel, Nesselande of Zevenkamp – ON-HOLD

11 juni 2020

Jij bent een enthousiaste HR Assitant die passie heeft voor het vak en dat straal je ook uit. Je vindt het leuk om binnen een klein team te werken en actief andere personen binnen de organisatie te ondersteunen met hun personele en organisatorische vraagstukken. Hoewel de focus van deze functie in eerste instantie zal liggen op personeels- en salarisadministratie is de functie nog in ontwikkeling. Het is dus belangrijk dat jij wil bijdragen aan de verdere invulling van deze functie. Word jij hier enthousiast van en ben jij beschikbaar voor 36 uur in de week? Kom jij uit de regio Rotterdam, Nieuwerkerk aan den IJssel, Nesselande of Zevenkamp? Bel dan direct 088 022 23 11. Dit mag ook buiten kantoortijden. Je mag natuurlijk ook meteen je interesse mailen naar A2@Assistant2.nl. Een vrijblijvend kennismakingsgesprek is zo gemaakt. En is het deze job niet, dan hebben wij wellicht een andere baan voor je. 

**Liefst 95% van al onze plaatsingen loopt uit in een vast dienstverband bij onze Partners. En dat met een slagingspercentage dat hoger ligt dan 98%! 

Wat ga je doen?

Jij gaat je bezig houden met de personeels- en salarisadministratie en de verschillende werkzaamheden die hier bij komen kijken. Dat houd in dat je onder andere het volledige administratieve proces met betrekking tot in- door en uitstroom van medewerkers, stagiairs en trainees op je neemt. Je archiveert en beheert de personeelsdossiers en levert rapportages aan uit ADP. Ook ben jij verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisrun, maak je salaris, loonkosten en WW berekeningen en verwerk je de loonbeslagen. Daarnaast denk je mee met je collega’s over de verdere professionalisering van HR. Genoeg te doen dus, en zoals al benoemd krijg je ook de kans om je eigen takenpakket verder in te vullen!

Wat kan jij onze partner bieden?

  • Je hebt minimaal een MBO4 opleiding op het gebied van personeels- en loonadministratie;
  • Je beschikt over een praktijkdiploma loonadministratie;
  • Minimaal 2 jaar kennis en ervaring met ADP en ervaring met Workforce in de laatste 4 jaar;
  • Je heeft aantoonbare ervaring met gemeente CAO;
  • Je hebt vernieuwende ideeën en bent niet bang om het initiatief te nemen;
  • Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen tussen je taken en het oplossen van problemen;
  • Uiteraard ga je verantwoordelijk om met de privacy- en persoonsgegevens van jouw collega’s;
  • Je kunt overzicht bewaren en bent georganiseerd;
  •  Het is een pre als je ervaring hebt met COGNOS.

Wat krijg jij ervoor terug?

  • Een interessante HR functie waar jij je passie in kwijt kan;
  • Werken bij een gemeentelijke organisatie met ambitie;
  • Een rol die waarbij je de kans krijgt om hem zelf in te vullen;
  • Contact met alle hoeken van de organisatie omdat je als vraagbaak zult fungeren;
  • Een leuk team van 7 collega’s.

Niet onbelangrijk, jouw arbeidsvoorwaarden

  • Het salaris en overige emolumenten zijn conform de regelingen bij onze Partner;
  • Reiskosten vergoeding op basis van OV of EV;
  • Een arbeids-/projectovereenkomst voor de periode dat jij via ons bij onze Partner werkzaam bent;
  • We houden vinger aan de pols en sturen in overleg met jou en onze Partner bij;
  • We mogelijkheid om via ons 2 trainingen te volgen waar je direct wat aan hebt, zoals Creatief schrijven van overtuigende teksten, Spice up your Career, Time Management, Social Media, Assertiviteit etc… Dit is onderdeel van jouw op het lijf geschreven Loopbaan Ontwikkel Traject

Last, but not least: even Assistant2 voorstellen. Wel zo netjes! Assistant2 plaatst, begeleidt en ontwikkelt sinds 2007, Assistants van nu én morgen. In heel Nederland. Bij ons kun je op alle niveaus in het vak terecht. Van (Management, Project, Event en HR) Assistant tot Office Manager, en van Directie Assistant tot Executive Assistant. Maar ook als Trainingscoördinator  in dit leuke en uitdagende beroep! Meer dan 95% van onze plaatsingen loopt uit in een vast dienstverband bij onze Partner. En dat met een slagingspercentage dat hoger ligt dan 98%!

kennismaken

wat kunnen wij voor je doen?

Werken bij Assistant2 geeft zekerheid. Samen zoeken en vinden we de baan die het beste bij jou past. Zekerheid betekent ook dat je minimaal de eerste zeven maanden bij Assistant2 in dienst bent. En vanaf je eerste werkdag begeleiden en coachen we jou waar nodig. En voor wat je aan opleiding of vaardigheden te kort komt, zetten we samen een persoonlijk loopbaan Ontwikkel Traject (LOT) uit. Nieuwsgierig? Meld je dan hier aan voor een vrijblijvende kennismaking.