actuele vacatures

Jouw carrière
begint hier.

Overzicht

HR Assistant die door wil groeien // regio Voorschoten, Wassenaar, Katwijk, Noordwijk, Leiden, Oegstgeest, Alphen a/d Rijn – NIEUW

10 maart 2020

HR Assistant dat ben jij in hart en nieren. Inmiddels ben je al enige jaren werkzaam op een HR afdeling als support medewerker of Assistant, maar je wil meer. Je wil namelijk doorgroeien naar Junior HR adviseur maar daar krijg je bij jouw huidige werkgever de kans tot nu toe niet. Die kans krijg je wel bij één van de Partners van Assistant2. Een mooie snel groeiende club met mensen met een moderne tijdsgeest. Als echt mensen-mens ben jij een aanpakker, ambitieus en wil je je graag (verder) ontwikkelen op het gebied van personeelszaken/HR. Hebben we je nu al enthousiast gemaakt en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging voor 32 uur per week? Wil je op de fiets naar je werk dus kom je uit de omgeving van Voorschoten, Wassenaar, Katwijk, Noordwijk, Leiden, Oegstgeest of Alphen a/d Rijn? Bel dan direct 088 022 23 33. Mag ook buiten kantoortijden. Je kunt natuurlijk ook gelijk je interesse mailen naar A2@Assistant2.nl. Een vrijblijvend kennismakingsgesprek is zo gemaakt. En is het deze job niet, dan hebben wij wellicht een andere baan voor je.

Liefst 95% van al onze plaatsingen loopt uit in een vast dienstverband bij onze Partners. En dat met een slagingspercentage dat hoger ligt dan 98%! 

Voor onze Partner, een maakbedrijf, zijn wij op zoek naar een HR Assistant met groeiambities. Een communicatieve, zelfstandige en proactieve aanpakker die graag destap wil maken naar de functie van Junior HR Adviseur. Je verzorgt o.a. alle administratieve processen voor nieuwe medewerkers en zult ook het eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken. Onze Partner is gevestigd in een mooie omgeving en is  goed te bereiken met het OV, maar ook met de fiets of auto.

Functie Omschrijving

Als gemotiveerde HR-Assistant voel jij je helemaal thuis tussen de mensen en het verwerken van allerhande personeelsaangelegenheden. Jij ziet alles voorbij komen wat medewerkers betreft en alles wat met medewerkers te maken heeft. Je zorgt ervoor dat alles in orde is wanneer er nieuwe medewerkers welkom geheten worden met een zogenoemd indienst-rouleer-puntenlijst. Jij bent verantwoordelijk voor iedere mutatie in het personeelssysteem,  jij zorgt dat vacatureteksten uitgezet worden en je beoordeelt de binnenkomende CV’s. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en bent hiermee direct ook de vertrouwenspersoon voor de medewerkers. Handig is wel dat jij enige kennis hebt van wet en regelgeving. Wanneer medewerkers op training of cursus moeten kun jij ze assisteren bij hun inschrijving. En vergeet ook niet de contacten die jij zult hebben met externe partijen zoals recruitment bureau’s. Hiervan krijg jij toch alleen maar energie van en een grote glimlach op je gezicht?

Kortom: een mooie en nieuwe uitdaging voor jou! Bovendien, ook met een opzegtermijn ben je bij ons van harte welkom. Immers op de best passende wordt altijd gewacht.

Waarom zou jij reageren?

  • ik heb MBO4/ HBO denk- en werkniveau;
  • omdat ik al 4 – 5 jaar relevante werk ervaring heb als (HR) Assistant;
  • Microsoft Office pakket ken ik op m’n duimpje;
  • ik heb kennis en ervaring met Nmbrs, dus streepje voor;
  • in een maakindustrie, bouwindustrie heb ik al eerder gewerkt;
  • ik ben een aanpakker en een doener, kan goed met deadlines werken en ben actiegericht;
  • ik ben flexibel, kan snel schakelen en heb een goed luisterend oor;
  • ik ben communicatief sterk en kan goed zelfstandig werken, maar hou er ook van om lekker samen te werken;
  • ik ben 32 uur per week beschikbaar,  in ieder geval maandag en vrijdag;
  • als je hierboven allemaal vinkjes hebt kunnen zetten, zou je zeker moeten reageren en ben jij geschikt voor deze job!

Wat krijg jij ervoor terug?

  • een inspirerende werkomgeving, in dito pand;
  • veel leuke en enthousiaste collega’s, van junior tot senior;
  • een leuke job met veel verantwoordelijkheid en met doorgroeimogelijkheden.

Niet onbelangrijk, jouw arbeidsvoorwaarden

  • het salaris en overige emolumenten zijn conform de regelingen bij onze Partner;
  • reiskosten vergoeding op basis van OV of EV;
  • een arbeids-/projectovereenkomst voor de periode dat jij via ons bij onze Partner werkzaam bent;
  • bij goed functioner word je na een bepaalde periode via ons werkzaam te zijn geweest, overgenomen door onze Partner;
  • we houden vinger aan de pols en sturen in overleg met jou en onze Partner bij;
  • een op maat (op jouw lijf geschreven) Loopbaan Ontwikkel Traject: trainingen waar je direct wat aan hebt, zoals  Spice up your Career, Assertiviteit, Time Management, Social Media etc…

Last, but not least: even Assistant2 voorstellen. Wel zo netjes! Assistant2 plaatst, begeleidt en ontwikkelt Assistants van nu én morgen. In heel Nederland. Bij ons kun je op alle niveaus in het vak terecht. Van (Management, Project, Event en HR) Assistant tot Office Manager, en van Directie Assistant tot Executive Assistant. Maar ook als Trainingscoördinator  in dit leuke en uitdagende beroep! Meer dan 95% van onze plaatsingen loopt uit in een vast dienstverband bij onze Partner. En dat met een slagingspercentage dat hoger ligt dan 98%!

kennismaken

wat kunnen wij voor je doen?

Werken bij Assistant2 geeft zekerheid. Samen zoeken en vinden we de baan die het beste bij jou past. Zekerheid betekent ook dat je minimaal de eerste zeven maanden bij Assistant2 in dienst bent. En vanaf je eerste werkdag begeleiden en coachen we jou waar nodig. En voor wat je aan opleiding of vaardigheden te kort komt, zetten we samen een persoonlijk loopbaan Ontwikkel Traject (LOT) uit. Nieuwsgierig? Meld je dan hier aan voor een vrijblijvende kennismaking.