Ben jij het type die overduidelijk wil laten zien hoe hard jij werkt? Want hoe zichtbaar ben jij eigenlijk op de werkvloer/manager/collega? Zeker als je veel thuis of hybride werkt kan het lastig zijn om zichtbaar te blijven. Ga in ieder geval niet ‘over compenseren’ door middel van overduidelijk veel e-mails te sturen vóór en ná werktijd.
Als leidinggevenden geen afspraken maken over gewenste resultaten en doelen, kunnen ambitieuze medewerkers (zeker als je vaak thuis werkt) wel eens gaan ‘overcompenseren’. Belangrijk is niet hoe hard je werkt en (te) veel mailtjes verstuurd, maar dat je kwaliteit en resultaat levert.
Tips om ‘zichtbaarheid’ te vergroten:
- Plan regelmatig een kort overleg in met jouw leidinggevende en stel ook persoonlijke vragen.
- Blijf netwerken. Met welke collega’s en klanten ben jij een beetje het contact kwijt? Herstel dit.
- Wees duidelijk in te behalen resultaten. Wat krijg je wel of juist niet voor elkaar?
- Doe een beroep op de expertise van je leidinggevende of een klant. Uit neurologisch onderzoek blijkt dat ze jou slimmer vinden.
- En een belangrijke … deel je succesjes!
Bron: fd persoonlijk