Naar de inhoud.

Nieuws voor Assistants

Assistant2 in het Financieele Dagblad!

08 december 2017

Dat wij bij Assistant2 een enorme waarde hechten aan ontwikkelen (op de werkvloer) is allang geen geheim meer. Toch lijkt ook het ministerie van SZW dit eindelijk in te gaan zien. Gisteren verscheen er in het Financieel Dagblad een artikel over het budget dat beschikbaar gesteld wordt door het ministerie van SZW voor een loopbaanadviestraject voor zo'n 25.000 ouderen. Over de voorwaarden valt te twisten, maar in ieder geval is dit een stap in de goede richting. Lees onderstaand het volledige artikel!


Skyline van Den Haag met onder meer het gebouw van het ministerie van Sociale Zaken. Foto: Guus Schoonewille/HH.

Voor oudere werknemer komt €20 mln beschikbaar voor loopbaanadvies


Er komt €20 mln beschikbaar voor een loopbaanadviestraject voor ongeveer 25.000 oudere werkenden. Dat maakte het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vandaag bekend.

Dit 'ontwikkeladvies' is een van de maatregelen om duurzame inzetbaarheid bij oudere medewerkers te vergroten en maakt deel uit van het Actieplan Perspectief voor Vijftigplus. Hiervoor werd vorig jaar al €68 mln gereserveerd. Een derde daarvan, de € 20 mln, gaat nu naar loopbaanbegeleiding van oudere werknemers, maar alleen naar werknemers uit aangemerkte beroepsgroepen. Er zijn 3,5 miljoen werkenden tussen de 45 en 75 jaar.

Sterk veranderend beroep

Het ministerie van SZW heeft 'gekeken naar waar een beroepsgroep krimpt'. Een woordvoerder meldt: 'Bijvoorbeeld omdat het om werk gaat dat moeilijker is vol te houden als mensen ouder worden of omdat het beroep sterk verandert.' Voorbeelden zijn secretarieel werk, maar ook de verkoop- en cateringmedewerker.

Werkenden vanaf 45 jaar uit de aangemerkte beroepsgroepen kunnen vanaf heden gebruik maken van een loopbaancoach, met wie ze hun wensen, behoeften en perspectief op de arbeidsmarkt verkennen. Uit deze gesprekken volgt vervolgens een 'persoonlijk ontwikkelplan', waarmee de werknemer zelf aan de slag kan gaan. Met de nadruk op kan, want 'het ontwikkeladvies is vrijwillig, persoonlijk en vertrouwelijk', meldt een woordvoerder van het ministerie van SZW.

'En dat is precies het knelpunt, als het gaat over het ontwikkelen van oudere werknemers.' Aan het woord is Fons Scheltema van Assistant2, een bemiddelaar in secretariële ondersteuners. 'Zo'n loopbaantraject als dat van SZW, dat doen wij eigenlijk al jaren. Maar met een groot verschil. Wij verbinden er een consequentie aan voor de medewerker.' Als je bij Assistant2 wilt werken, dan moet je verplicht meedoen aan een ontwikkeltraject en dat kost je twee vakantiedagen.

Scheltema, voormalig oprichter van Secretary Plus en Star Job, laakt 'de vrijblijvendheid van deze nieuwe overheidssubsidie', want 'je ziet dat de economie aantrekt en de noodzaak voor veel mensen alweer verdwijnt om zich te blijven ontwikkelen.'

'Natuurlijk kunnen werkgevers hun personeel aanmoedigen', meldt de woordvoerder van het ministerie van SWZ . Maar liever ziet het ministerie dat werknemers zelf in beweging komen. Verder benadrukt de woordvoerder dat het 'beslist geen exit-programma' is en 'het echt niet de bedoeling is om oudere werknemers schrik aan te jagen dat ze eruit moeten'.

Bron: Financieel Dagblad, 7 december 2017

Archief

The day after... nee leren zeggen en je werk meer onder controle
14 juni 2019
De training Time Management is weer gestart
13 juni 2019
Grip op je hoeveelheid mail.....
11 juni 2019
Last van stress? Dit helpt je.
07 juni 2019
Eerste bureau-onderlegger ligt bij onze Partner Kenz Figee Group
06 juni 2019
Yes, onze nieuwe Up 2 Date bureau-onderleggers zijn binnen!
05 juni 2019
Ga jij je leven lang leren als het betaald wordt?
27 mei 2019
Even voorstellen Naomi
24 mei 2019
Fatin en haar bolide.....
23 mei 2019
Communicatie-student of communicatiestudent? Test je Nederlands!
22 mei 2019
Even voorstellen Monique
20 mei 2019
The day after... Vanaf nu meer effectief zakelijk schrijven
17 mei 2019
We zijn gestart met de training Effectief zakelijk schrijven
16 mei 2019
Uitzwaaien ... Nicole
16 mei 2019
Uitzwaaien... Annette!
13 mei 2019
Fatin maakt carrière!
09 mei 2019
Fleur over door ontwikkelen...
28 april 2019
De 'way out of my comfort zone' training is weer van start!
25 april 2019
Keurig door de keuring!
23 april 2019
Time2Change – van ‘secretaressedag’ naar ‘Assistant Day’
17 april 2019
Even voorstellen... Martine!
15 april 2019
Deelnemer Kim over de training Social Media
12 april 2019
The day after... meer mogelijkheden voor zakelijk gebruik Social Media
05 april 2019
Schattig! Baby Marli-Mae in haar A2 rompertje!
02 april 2019
Even voorstellen... Silvana!
28 maart 2019
Drie 'generaties' Assistants bij onze Partner Amazon
27 maart 2019
Even voorstellen... Tineke!
18 maart 2019
Even voorstellen... Manouk!
11 maart 2019
Even voorstellen... Merel!
08 maart 2019
Even voorstellen... Soeraya!
06 maart 2019
Even voorstellen... Fleur!
04 maart 2019
Even voorstellen... Samantha!
15 februari 2019
Even voorstellen... Manon!
11 februari 2019
Training Assertiviteit.....No, what else?!
08 februari 2019
Assistant2 werkt landelijk dus ook in de Botlek!
03 februari 2019
I need my Assistant... Nowwwww
29 januari 2019
Samen in de keuken tijdens onze Nieuwjaarsmeeting!
18 januari 2019
Zet 'm op HBO klas Windesheim Management Assistant/ Office Management AD!! Ook in 2019.
05 januari 2019
Gastles over het beroep 'Assistant' bij Tio / Windesheim in Zwolle!
21 december 2018
The day after... Training Assertiviteit was een succes!
21 september 2018
Assistant2 en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
25 mei 2018
Time2Change – van ‘secretaressedag’ naar ‘AssistantDay’
19 april 2018
Het succesverhaal van Dominique. Van Assistant naar PMO
21 november 2017
Hoe het 'How 2 colour your winter' event rood kleurde? Check het zelf maar! De foto's.
03 november 2017
Red is the answer!! 10 jaar Assistant2
16 oktober 2017
KPN Masterclass Assistenten
04 oktober 2017